tag:blogger.com,1999:blog-29543241.post115513327854276449..comments2023-09-27T01:58:44.170-07:00Comments on حسن كمال: روح المنافسةحسن محمد كمالhttp://www.blogger.com/profile/04410526275979973466noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-29543241.post-1156576120926055582006-08-26T00:08:00.000-07:002006-08-26T00:08:00.000-07:00Some times the workers are not commitment to their...Some times the workers are not commitment to their jops cuz of the managers , the low salary and others.<BR/><BR/>Thanks for your comment n.a.khayyatحسن محمد كمالhttps://www.blogger.com/profile/04410526275979973466noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-29543241.post-1155345053778872862006-08-11T18:10:00.000-07:002006-08-11T18:10:00.000-07:00لنضع في الحسبان انه ليس بالالزام زيادة الراتب مع ز...لنضع في الحسبان انه ليس بالالزام زيادة الراتب مع زيادة الانتاجية فهناك محفزات اخرى<BR/><BR/>اود التعديل في العلاقة الطردية لتكون كالتالي<BR/><BR/>انتاجية الموظف والمحفزات<BR/><BR/>فكلما زادت انتاجية الموظف زادت المحفزات من زيادة فالراتب او الترقيات او غيره الكثير<BR/><BR/>على فكرة , شركة ايكيا تطبق هذا المفهوم , رغم ما فيه نقص لكنه ممتاز في العموم<BR/><BR/>اسعدني تعليقك محمدحسن محمد كمالhttps://www.blogger.com/profile/04410526275979973466noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-29543241.post-1155229038806755932006-08-10T09:57:00.000-07:002006-08-10T09:57:00.000-07:00بالفعل اذا ما ربطنا انتاجية الموظف براتبه بشكل طرد...بالفعل اذا ما ربطنا انتاجية الموظف براتبه بشكل طردي سنحصل على منافسة جيدة في الانتاج <BR/>بمعنى لو كلما زاد انتاج الموظف زاد دخله ستكون الامور جدا ممتازه وسنحصل على شركات عملاقة <BR/><BR/>تدوين موفقAnonymousnoreply@blogger.com